Participar activamente en la construcción de proyectos de infraestructura para los sectores público y privado, nacionales e internacionales.

Ejecutar un monto de obra que nos permita lograr un crecimiento anual sostenido, apoyado en la implementación de un sistema de gestión integrado.

ÉTICA
El comportamiento de los colaboradores y de la organización estará enmarcado dentro de los principios de: Honestidad, Integridad y Profesionalismo, para desarrollar los proyectos.

CALIDAD COMO CULTURA
Es compromiso y obligación permanente de todos los miembros de la organización, la mejora continua en la calidad de los productos y procesos, preservando el medio ambiente, la seguridad y salud de los trabajadores y subcontratistas, siendo una característica fundamental de la cultura organizacional de CGAL.

RESPETO
El comportamiento de los colaboradores y de la organización estará enmarcado dentro del respeto hacia los demás y a sí mismos; al medio ambiente, a las áreas, accesos, equipos y materiales con el fin de proteger la salud y seguridad del entorno.

PROFESIONALISMO
Es un compromiso y obligación permanente de todos los miembros de la organización el mantenerse dentro de un desarrollo profesional, consistente en mejorar la competencia y la comunicación interna y externa para lograr que nuestro trabajo sea considerado como ejemplo en nuestro ámbito laboral.